Mache den Hafen zu Deinem Arbeitsplatz
Wir stellen die Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf ganz oben auf die Agenda: Bei uns profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst im Mobile Office arbeiten. Kitaplätze, eine Ferienbetreuung sowie eine Kindernotfallbetreuung sollen Deinen Arbeitsalltag erleichtern. Auch Sabbaticals und Elder Care sind bei uns möglich.
Wir sorgen mit verschiedenen Maßnahmen für Dein Wohlbefinden: Es gibt ergonomische Arbeitsplätze und vielseitiges Kantinenessen. Du kannst aktive Pausen für autogenes Training und Massagen nutzen. In zahlreichen Betriebssportgruppen stehen zum Beispiel Klettern, Radsport, Wakeboarden und Drachenbootfahren auf dem Programm. In internen Seminaren, Kursen und Coachings dreht sich alles um gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung. Außerdem bieten wir Dir Gesundheitstage, eine individuelle Beratung sowie Vergünstigungen bei externen Fitnessanbietern.
Wir erwarten Dich an attraktiven Standorten im Hamburger Hafen und in der Speicherstadt - somit sind wir für alle gut zu erreichen. Damit Du besonders günstig zu Deinem neuen Arbeitsplatz kommst, bieten wir Dir zusätzlich einen Zuschuss zum DeutschlandTicket.
Wir unterstützen Deine Karriere mit einem umfassenden fachbezogenen und fachübergreifenden Weiterbildungsangebot sowie durch Coachings oder Mentoring-Programme. Nach Deinem Onboarding bieten wir Dir regelmäßige Feedbackgespräche um gemeinsam Dein individuelles Potenzial weiterentwickeln zu könnnen - egal ob Du in der Ausbildung bist oder schon mehrjährige Erfahrung mitbringst.
Wir honorieren Deine Arbeit mit einer Vergütung und zahlreichen Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag der AVH. Dich erwarten 30 Tage Urlaub, eine leistungsorientierte jährliche Prämienzahlung und Sonderzahlungen sowie Ruhegeld. Darüber hinaus bieten wir Dir eine Entgeltumwandlung, vermögenswirksame Leistungen für Fondssparen oder Bausparverträge und ein vergünstigtes DeutschlandTicket.
Unsere Projekte erfordern bereichsübergreifendes Denken und die Zusammenarbeit verschiedener Kolleg*innen - das ist unsere Stärke! Deswegen ist unser tägliches Miteinander vor allem durch Offenheit und Wertschätzung geprägt. Kollegialität und respektvoller Umgang sind keine Floskeln, sondern gelebte Unternehmenskultur. Das fördern wir zum Beispiel mit der Arbeit unseres Diversitätsmanagements oder Angeboten wie unser Netzwerk-Lunch oder Afterwork-Events bei denen Mitarbeitende aus unterschiedlichen Bereichen zusammenkommen können.
Wir möchten, dass rund um Deine Bewerbung keine Frage offenbleibt. Aus diesem Grund findest Du hier die Antworten auf die Fragen, die uns im Laufe des Recruitingprozesses am häufigsten gestellt werden. Wende Dich bei weiteren Unklarheiten bitte an die jeweilige Kontaktperson der Stellenausschreibung.
Wir bevorzugen Online-Bewerbungen – das geht ganz einfach und ist für Dich und uns der schnellste Weg zum Erfolg. Deine Anlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, kannst Du bequem in allen gängigen Formaten hochladen. Bewerbungen per E-Mail nehmen wir nicht an.
Deinen aktuellen Lebenslauf, Deine letzten Arbeitszeugnisse und Dein Abschlusszeugnis sowie entsprechende Zertifikate lädst Du bequem in allen gängigen Formaten hoch.
Nein, es gibt keine Bewerbungsfrist. Je nachdem, wie der Bewerbungseingang verläuft, schließen wir die Stellenausschreibung.
Solange die Stellenanzeige ausgeschrieben ist, ist sie aktuell.
Bitte bewirb Dich auf jede Position einzeln, denn meistens sind die Positionen unterschiedlichen Einheiten bzw. Führungskräften zugeordnet.
Leider können wir keine Initiativbewerbungen annehmen, da unsere Stellenangebote bedarfsspezifisch sind. Sollte zurzeit keine passende Stelle ausgeschrieben sein, kannst Du unseren Job Alert abonnieren, der Dich über neue Stellenangebote informiert.
Im Moment leider nicht. Sollte zurzeit keine passende Stelle ausgeschrieben sein, kannst Du unseren Jobalert abonnieren, der Dich über neue Stellenangebote informiert.
Wir setzen gute Deutschkenntnisse voraus (mindestens Niveau C1).
Als Anstalt öffentlichen Rechts können wir leider keine Reisekosten übernehmen.
Ein Vorstellungsgespräch dauert in der Regel eine Stunde.
Um einen möglichst umfangreichen Eindruck zu erhalten, nehmen bei unseren Verfahren mehrere Parteien an dem Gespräch teil. Hierzu zählt jeweils eine Vertretung aus dem Fachbereich, dem Personalrat und dem Recruiting sowie gegebenenfalls die Schwerbehindertenvertretung.
Nein, wir möchten Dich in dem Gespräch kennenlernen. Hierzu musst Du vorab nichts vorbereiten.
Wir bemühen uns, Dir nach dem Vorstellungsgespräch zeitnah eine Rückmeldung zu geben.
Wir werden die Unterlagen zunächst in unserem System aufbewahren und gem. Datenschutzvereinbarung nach 6 Monaten löschen.
Bitte bewirb Dich online auf unsere Ausschreibung „Schulpraktikum 2025“. Gib dabei bitten das gewünschte Datum sowie Deinen Interessensbereich an. Wir werden mit den jeweiligen Fachbereichen prüfen, ob wir Deinem Wunsch nachkommen können und Dir dann entsprechend Rückmeldung geben.
Generell bieten wir Praktika an. Leider ist jedoch kein Praktikum in Verbindung mit Deiner Bewerbung um einen Ausbildungsplatz möglich.